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12 Week Year Planner
Die komplette digitale Umsetzung der 12-Week-Year-Methode von Brian P. Moran. Erreichen Sie in 12 Wochen mehr als andere in 12 Monaten.
Features im Überblick
Execution Scoreboard
Wöchentlicher Execution Score mit 85%-Ziellinie und Balkendiagramm über alle 12 Wochen – auf einen Blick sehen, ob Sie auf Kurs sind.
Wheel of Life
10 Lebensbereiche bewerten und visualisieren: Karriere, Finanzen, Gesundheit, Beziehung, Familie – Gleichgewicht finden.
Weekly Review & Tagesplan
Strukturierter Wochenrückblick mit Scorecard, Siegen und Learnings. Tagesplan mit Top-3-Prioritäten und Reflexion.
Pipeline (Kanban-Board)
Kunden- und Partnerakquisition visuell steuern: Lead, Kontakt, Angebot, Verhandlung, Gewonnen – mit Drag & Drop.
Alle Module
Vision & Langfristziele
3-5-Jahres-Vision definieren und in messbare 12-Wochen-Ziele herunterbrechen. Kaskade von der Vision bis zum Tag.
12-Wochen-Zyklen
Jahresziele in intensive 12-Wochen-Zyklen aufteilen. Jeder Zyklus hat eigene Ziele, Taktiken und Deadlines.
Execution Scoreboard
Wöchentlicher Execution Score: erledigte vs. geplante Taktiken. 85%-Ziellinie. Balkendiagramm über 12 Wochen.
Weekly Review & Scorecard
Strukturierter Wochenrückblick: Execution Score, Siege der Woche, Probleme, Insights und Learnings.
Accountability Meeting (WAM)
4-Punkte-Agenda für das wöchentliche Accountability-Meeting: Ergebnisse, Hindernisse, Erkenntnisse, Nächste Woche.
Tagesplan (Win the Day)
Top 3 Prioritäten des Tages, Taktiken-Checkliste, Tagesreflexion mit Bewertung – jeden Tag zählt.
Wheel of Life
10 Lebensbereiche bewerten (1-10) und private Ziele pro Bereich setzen. Radar-Chart zur Visualisierung.
Pipeline (Kanban)
Kanban-Board für Partner- und Kundenakquisition mit 6 Phasen: Lead, Kontakt, Angebot, Verhandlung, Gewonnen, Verloren.
Besondere Features
85%-Regel
Nicht 100% ist das Ziel, sondern 85%. Wer 85% seiner Taktiken umsetzt, erreicht seine Ziele mit hoher Wahrscheinlichkeit.
Auto-Speichern
Alle Eingaben werden automatisch gespeichert. Planner öffnen, weiterarbeiten – nichts geht verloren.
Visuelles Tracking
Balkendiagramme, Radar-Charts, Kanban-Boards – Fortschritt immer im Blick, nicht in Tabellen versteckt.
Die Methode in 4 Phasen
Vision
- •3-5-Jahres-Vision formulieren
- •Langfristige Ziele definieren
- •Wheel of Life: 10 Lebensbereiche bewerten
12-Wochen-Planung
- •12-Wochen-Ziele aus der Vision ableiten (max. 3 Ziele)
- •Taktiken pro Ziel definieren (messbare Wochenaktionen)
- •Meilensteine und Deadlines setzen
Wöchentliche Ausführung
- •Wöchentliche Taktiken abarbeiten und tracken
- •Execution Score berechnen (erledigte / geplante Taktiken)
- •Weekly Review: Siege, Probleme, Learnings
- •Accountability Meeting (WAM) mit 4-Punkte-Agenda
Tägliche Disziplin
- •Win the Day: Top 3 Prioritäten des Tages
- •Taktiken-Checkliste abhaken
- •Tagesreflexion und Bewertung (1-10)
- •Pipeline pflegen (Akquisition)
Für wen ist der Planner?
Unternehmen
Teams, die ihre Quartalsziele tatsächlich erreichen wollen. Ideal für Geschäftsführung und Teamleitung.
Schulen
Bildungsinstitute, die strategische Ziele strukturiert umsetzen möchten – von der Vision bis zur Woche.
Privatpersonen
Für alle, die persönliche Ziele konsequent verfolgen wollen – beruflich oder privat.
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